Selektionsrunden im Auswahlverfahren

Runden im Auswahlverfahren

Runden im Auswahlverfahren:

Bevor Sie mit der Pilotenausbildung beginnen, müssen Sie ein strenges Auswahlverfahren durchlaufen Beim Auswahlverfahren wird festgestellt, ob Sie über das nötige Talent und die Fähigkeiten verfügen, um die Schulung erfolgreich absolvieren zu können, und ob Sie sich für eine Pilotenlaufbahn eignen. Selbst in dieser frühen Phase stellt das Auswahlverfahren fest, ob Sie sich zum Flugkapitän eignen.

Im Auswahlverfahren gibt es vier Phasen:

1a. Englischtest
1b. Motorsensorischer Test
2a. Befähigungstest
2b. Psychologischer Test
3. Einstufung
4. Aufnahmeinterview

Im letzten Schritt wird eine Tauglichkeitsuntersuchung für Flugpersonal durchgeführt. Die Erstuntersuchung muss in dem Land stattfinden, in dem auch die Lizenz beantragt wird. Für türkische Anwärter ist das die Türkei. Weitere Einzelinformationen über die Tauglichkeitsuntersuchungen für Flugpersonal in der Türkei sind erhältlich unter Site.

Kandidaten anderer Nationalitäten werden in den Niederlanden untersucht. Einzelinformationen über die Tauglichkeitsuntersuchungen für Flugpersonal in den Niederlanden sind der Website von Aeromedical Expert Centre zu entnehmen.

Sie können sich jederzeit für das Auswahlverfahren anmelden. Füllen Sie einfach das Online-Bewerbungsformular aus und vereinbaren Sie einen Termin, um die Phase 1 des Auswahlverfahrens zu beginnen. Die Gesamtgebühr für die Teilnahme an den vier Phasen des Auswahlverfahrens beträgt € 150,00. Die Unterbringungs- und Reisekosten übernehmen Sie selbst.

Wenn Sie sich über Ihr Sehvermögen nicht sicher sind, sollten Sie vor Ihrer Bewerbung am besten einen Augentest machen lassen. Wenden Sie sich an ein Institut für Flugmedizin und vereinbaren Sie einen Termin für einen Augentest oder für die Tauglichkeitsuntersuchung für Flugpersonal.

Phase 1: Motorsensorischer Test
Bei diesem Test geht es um Folgendes:
Aufmerksamkeitsbreite
Reflexe
Aktives Gedächtnis
Konzentration und Koordination
Augen-Hand-Koordination
Multitasking

Phase 2: Eignungsprüfung und psychometrischer Test
Eignungsprüfung
Hierbei werden die folgenden Faktoren geprüft:
Räumliches und technisches Denkvermögen
Abstraktes Denken
Fehleranalyse
Ergebnisberechnung (Kopfrechnen)
Psychometrischer Test
Hierbei werden die folgenden Faktoren geprüft:
Persönlichkeit
Kommunikation und soziale Fähigkeiten
Emotionale Stabilität
Menschenführung
Empathie
Struktur
Motivation

Theoretisches und praktisches Niveau

Phase 3: Grading
Dieser Test besteht aus zwei Sitzungen in einem Flugsimulator. In erster Linie jedoch beurteilt dieser Test Ihre Fortschritte. Mit anderen Worten, können Sie die Theorie auch in die Praxis umsetzen? Haben Sie ein Gefühl für das Fliegen? Bemühen Sie sich, die Anweisungen umzusetzen? Denn als Pilot müssen Sie Regeln einhalten und Aufgaben erfüllen.

Phase 4: Aufnahmeinterview
Beim Aufnahmeinterview werden die Ergebnisse der ersten drei Phasen des Auswahlverfahrens besprochen. Bei diesem Interview werden auch die Präsentation Ihres Lebenslaufs sowie Ihre Motivation für die Pilotenlaufbahn besprochen.